更新日:2024年7月19日
令和６年６月22日（土曜日）に、男女共同参画フォーラムinくらよしにおいて令和６年度倉吉市男女共同参画推進まちづくり表彰」の表彰式を行いました。
この表彰は、固定的性別役割分担意識の是正、男女共同参画社会の実現に向けて貢献された市民、事業者などを表彰しています。受賞者の取組を幅広く知っていただき、男女共同参画に対する関心や意欲を高めることを目的としています。
（写真説明）左から、スイコー株式会社、株式会社エナテクス、上北条地区人権・同和教育研究会、広田市長
受賞者（団体等）
今年度は次の3団体等を表彰しました。取組内容をご紹介します。
上北条地区人権・同和教育研究会
地区全体の情報共有で男女共同参画を啓発
人権・同和教育町内学習会の令和５年度統一テーマを男女の人権に統一し学習内容を地区全体で共有できるよう広報紙を全戸配布、コミュニティセンターで啓発パネル展を行うなど積極的に啓発。
地道な啓発により地区各種団体役員に占める女性割合が増加するなど固定的性別役割分担意識の是正に努めています。
株式会社エナテクス
ザツダン・なんでも提案で働きやすい職場づくり
鳥取県男女共同参画推進企業及び国の子育てサポート企業「くるみん」認定企業。
社員の育児休暇・介護休暇取得に努め、令和５年度の男性の育児休暇取得率100％。役員と社員とが１対１で仕事・家庭のことを話せる「ザツダン会」、柔軟な発想で業務改善を提案できる「なんでも提案制度」により働きやすい環境づくり、ワークライフバランスを推進しています。
スイコー株式会社
柔軟な働き方を認め働き続けられる職場づくり
鳥取県男女共同参画推進企業。業務に男女の区別をせず、研修・資格取得支援、資格推奨金制度を導入。時間外労働時間の見直しにより、4年間で3分の１に削減。
平成30年から在宅勤務制度を整備し、軽度の体調不良や家族の看護で出勤を控えたい際など在宅勤務ができる、社員の意向に添った柔軟な働き方を認める制度を設け、働きやすい環境づくりを行っています。